10月18日訊 電訊報報道，在152年的1066場英格蘭比賽之後，人們仍然不得不指出，國際足球是一個國傢與另一個國傢的資源之間的較量，這就是為什麼這一切都是隨機的，它揭示瞭國傢隊的優勢和劣勢，這在俱樂部比賽中是不會發生的。
英格蘭主教練應該是英國人，否則這根本就不是國際足球，而這種說法引起瞭一些人的憤怒，他們似乎不理解國際足球是我們公共生活中的一個小角落，國籍是重要的，國籍確實是國際足球的重點。
這就是為什麼圖赫爾，一個天賦異稟、精通多種語言、聰慧的教練，出生在巴伐利亞，而不應該成為英格蘭主帥的原因。責備他是不禮貌的，他很幹脆接受瞭這份工作。問題在於英足總，英格蘭隊目前也缺少一名左後衛，但沒有人會認真考慮將西班牙或法國可能擁有的有前途的球員替補入籍。德國永遠不會考慮任命一個英國人來領導他們強大的國傢隊，這是正確的。他們本能地知道，讓德國人擔任這個角色是一種義務，而不是一種選擇。
國傢隊比賽既是一個國傢優勢的體現，也是一個國傢缺點的體現。正因為如此，成功才令人愉快，失敗才令人痛苦。這代表瞭我們所有人的一部分，不管有些人可能會多麼抗議。在海外人才身上砸錢隻會讓國際足球淪為對俱樂部比賽的蒼白模仿。很少有國傢協會有這樣的財力來做同樣的事情。其他人隻能將就著用他們擁有的東西。
英足總正在花錢解決一個它似乎不願或無法解決的長期問題：缺乏合適的英國教練。盡管如此，英足總還是應該任命一位英國教練。不管他是波特還是次優人選。對圖赫爾的任命可能會帶來獎杯，但這不會是英足總的成功。這在一定程度上要歸功於偉大的德國教練文化，正是這種文化造就瞭圖赫爾和其他像他這樣的人，但這不是國際足球的意義所在。
隻有德國人奧托-雷哈格爾以“雇傭槍手”的身份贏得過世界杯或歐洲杯冠軍（2004年希臘歐洲杯）。其他38次均由本國國籍的人帶國傢隊贏得。但是英足總，跌跌撞撞地進入瞭索斯蓋特時代，然後又沒能從U21道路上培養出一個合適的接班人，所以要不顧一切地避免批評。
通過任命圖赫爾，英足總會覺得自己已經盡瞭全力。換句話說，如果他失敗瞭，那麼英足總可以聳聳肩，並暗示，也許就像神話中所說的那樣，這是一個不可能完成的工作。但這並非不可能，它隻需要好的規劃、發展和對國際足球原則的信念。這並不是對圖赫爾的敵意，也不是對英格蘭隊的敵意。錯不在他們，他們的成功也沒有改變現狀，隻是忽略瞭根本問題。